Vezi cât de important este un plan de beneficii flexibile pentru managementul echipelor performante P

Află care sunt beneficiile nelipsite din strategiile de HR pentru a creşte satisfacţia şi angajamentul salariaţilor:  Beneficiile non-financiare flexibile Atunci când sunt motivaţi şi se simt apreciaţi, angajaţii devin mai loiali, cresc productivitatea şi îşi ating obiectivele. În plus, depun efort şi îşi dau tot interesul să obţină cele mai bune rezultate. Beneficiile corporate non-financiare pot varia de la o companie la alta, scopul lor fiind de a atrage cât mai mulţi candidaţi în procesele de recrutare şi nu numai. Ratele de absenteism sunt reduse, indicatorul de retenţie a profesioniştilor este îmbunătăţit, iar şansele companiei de a economisi bani sunt în creştere. Printre cele mai apreciate beneficii nemonetare, cu un impact pozitiv asupra noilor generaţii, se numără: ...
+citeste mai mult